Koç Holding, uzaktan çalışma modelini kalıcı hale getiriyor

Koç Holding’in kurumsal dergisi Bizden Haberler’in yeni sayısı yayımlandı. Yeni sayıda Koç Holding CEO’su Levent ÇakıroÄŸlu’nun, 34. Ãœst Düzey Yöneticiler Toplantısı’nda geçen yılın öne çıkan baÅŸlıklarına dair paylaÅŸtığı görüşlerine yer verildi.KonuÅŸmasında esnek çalışma konusuna deÄŸinen ÇakıroÄŸlu ‘Pandemi sürecinde çalışma arkadaÅŸlarımızın, iÅŸ ortaklarımızın, bayilerimizin, tedarikçilerimizin ve ailelerinin saÄŸlığı birinci önceliÄŸimizdi. Çok hızlı, dikkatli ve hassas davrandık. 11 Mart’taki pandemi ilanından önce seyahatleri yasakladık ve karantina tedbirlerini açıkladık. Uzaktan çalışma pratiÄŸine hızla geçtik. Ä°ÅŸ yerlerinde çalışmaya devam eden arkadaÅŸlarımız için gereken her türlü tedbiri derhal aldık. Bu zor dönemde istihdamın korunmasını ve çalışma arkadaÅŸlarımızın gelir kaybının önlenmesini de öncelik olarak kabul ettik. Zor zamanlarda arkadaÅŸlarımızın ve ailelerinin kaygılarını azaltmaya, ihtiyaçlarına destek olmaya çalıştık’ diye konuÅŸtu. UZAKTAN ÇALIÅžMA KALICI HALE GELÄ°YOR Bu dönemde elde edilen tecrübeler ışığında, geleceÄŸin esnek çalışma modellerine yönelik çalışmaları olgunlaÅŸtırarak devreye aldıklarını belirten ÇakıroÄŸlu, ‘Uzaktan çalışma modeli 35 bin ofis çalışanı arkadaşımız için kalıcı bir uygulama haline geliyor. Uzaktan/esnek çalışma, çalışanların yolda geçen zamanlarını ortadan kaldırıyor. Ofis alanı, personel servisi kapasitesi gibi ihtiyaçlar azalıyor. Hem çalışan tatminini hem de verimliliÄŸi artıracak büyük bir potansiyel var’ dedi.

Bir önceki yazımız olan Mesai arkadaşına 'terbiyesiz' diyen işçi, tazminatsız kovuldu başlıklı makalemizde Ekonomi, İş Kanunu ve Yargıtay hakkında bilgiler verilmektedir.